차세대융합기술연구원

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채용공고

	차세대융합기술연구원 정규직 채용공고 제2021-06호
	차세대융합기술연구원 채용 공고
	경기도 수원시 광교테크노밸리에 소재한 차세대융합기술연구원에서 아래와 같이 인재를 모집합니다. 차세대융합기술연구원은 경기도와 서울대가 공동으로 출연하여 설립한 재단법인이며, 국내 최초 최대 규모의 융합기술 전문연구기관으로서 우리나라 미래 성장 동력 발굴에 노력하고 있습니다. 차세대융합기술연구원과 함께 미래를 개척해 나갈 열정과 역량을 겸비한 인재 여러분의 적극적인 지원을 바랍니다.
	2021년 8월 13일 ｜ 차세대융합기술연구원장

1. 모집개요

구분	직군	직급	인원	모집분야	보수 및 처우
합계			2명	모집분야	보수 및 처우
정규직	일반직	원급	1명	인사 및 경영관리	기관 내부기준에 따름
무기계약직		-	1명	창업관련 사업운영 및 관리	기관 내부기준에 따름

※ 최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격 사유가 발생하거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우
최종평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

2. 응시자격 및 직무관련 우대사항

ㆍ공통사항
    - 지역, 성별, 연령 제한 없음
      (단, 근무상한연령은 만60세이고, 병역법 제 76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
    - 채용공고일 기준 응시 자격 사항을 반드시 확인 후 모집 분야에 지원하여야 하고, 응시 자격 기준에 미달하는 경우
      서류전형에서 불합격 처리함
    - 기타사항 : 2022년 2월 학위 수여 예정자 포함

ㆍ모집분야별 응시자격 및 직무관련 우대사항
    - 분야별 응시 자격 중 하나 이상 만족하는 자에 한하여 응시 가능

구분	직군	직급	인원	모집분야	응시자격 및 직무관련 우대사항
정규직	일반직	원급	1	인사 및 경영관리	[응시자격] ㆍ전문학사 이상을 졸업한 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ관련분야 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 : 인사 및 경영관리, 교육, 조직관리 등
무기계약직		-	1	사업운영 및 관리	[응시자격] ㆍ전문학사 이상을 졸업한 자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ관련분야 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 : 창업지원 프로그램 운영
무기계약직		-	1	사업운영 및 관리	[직무관련 우대사항] ㆍ창업 경험자 또는 창업 관련 자격증 (창업보육전문매니저 등) 소지자 우대

※ 상기 자격 기준은 해당 학교, 기업 및 기관의 학위·경력·자격증명이 공고일(8월 13일) 기준으로 제출 가능한 경우에 한하여 적용함

3. 우대사항(가점)

ㆍ우대사항 (각 전형 별 가점 적용)

구 분	가 점	세부내용 및 우대전형
취업보호대상자	5~10%	아래 관련 법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조 - 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조 - 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 - 보훈대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인	5%	장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
북한이탈주민	5%	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자

① 응시원서 접수 시 제출자에 한하여 적용함
② 취업보호대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
③ 해당 가점은 전형 별 중복으로 부여함
④ 취업보호대상자 관련 가점으로 인한 선발인원은 매 채용 시 30% 이내로 하되, 직렬(분야)별 3명 이하인 경우 적용을 제외
⑤ 가산점은 과락 기준(필기전형 50점, 면접전형 60점) 이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 가산함
⑥ 우대항목별 중복가점을 모두 가산하나 제한경쟁의 경우 해당 제한항목의 가점은 가산하지 않음

4. 모집분야별 직무기술서

모집분야	직무수행내용	필요사항
인사 및 경영관리	ㆍ경영관리, 인사관리 제반 업무 ㆍ교육제도 운영 및 인력개발 등 교육훈련관련 업무 ㆍ복무관리, 복리후생, 입퇴사관리 등 인사총무 관련 업무 ㆍ급여, 채용, 인력관리 등 인사행정 업무	지식	근로기준법 등 인사 관련 법규 지식, HRM/HRD 관리기법, 평가 등 관련지식
		기술	커뮤니케이션기술, 분석력, 기획력, 평가기술, 문서 작성 능력
		태도	전체적 사고, 윤리의식, 정확성, 효율성, 치밀하고 꼼꼼한 자세, 자료 및 데이터 정리 및 분석, 적극적 의사소통 자세, 타부서 및 이해관계자와의 협업 자세, 분석적 사고 및 객관적 자세, 윤리의식
사업 운영 및 관리	ㆍ사업기획 : 창업사업 계획/예산 수립, 신규 창업사업 기획, 창업 보육 프로그램 기획 등 ㆍ사업운영 : 인프라(자금 및 공간) 관리 · 지원, 멘토링 프로그램 운영, 액셀러레이팅 프로그램 등 프로그램 운영 전반 ㆍ경기도 및 유관기관 협력업무 : 관련 자료 작성 및 유관기관 네트워킹 등 ㆍ기타 부서 운영을 위한 사무 행정 및 업무 지원 등	지식	조직이해, 문서분류 방법, 관련 내 · 외부 규정
		기술	최신 창업 트렌드, 정보 활용 능력, 문서분류 및 편철 능력, 개인정보보호 및 보안 처리기술 활용 능력, 제출서류 진위여부 판단 기술 및 능력
		태도	업무규정 및 개인정보 보호법 준수, 소통 및 약속 준수 자세, 적극성, 정확성, 배려심

5. 전형안내

ㆍ전형 절차

전형구분		일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	8월 13일(금) ~9월 3일(금)	ㆍ기관, 경기도청 등 홈페이지 공고
모집공고 및 원서접수	원서접수	8월 27일(금) ~9월 3일(금)	ㆍ인터넷 접수만 가능. 단, 마감일은 9월 3일(금), 17시
1차 전형	필기전형	10월 2일(토)	ㆍ평가기준 : 선발 예정 인원의 5배수 이내 선정(동점자 모두 합격) ㆍ시험과목 및 구성 - NCS 직업기초능력평가 : 50문항, 50분 (의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 각 10문항) - 인성검사 : 210문항, 30분 ㆍ합격기준 및 인원 - 선발 예정 인원의 5배수 이내 NCS 직업기초능력평가 100점 만점 환산 시 50점 이상 고득점자 순 합격(동점자 모두 합격) - 인성검사 부적격자 탈락 ※ 적격자의 인성검사 결과는 3차 면접전형 활용계획 ㆍ예비합격자는 분야별 최대 2배수 이내로 선정할 수 있음 (동점자는 모두 예비합격자로 선발하나, NCS 직업기초능력평가 100점만점 환산 시 50점 이상자에 한함)
1차 전형	합격자 발표	10월 13일(수)
2차 전형	서류전형	10월 21일(목)	ㆍ1차 전형 합격자에 한함 (홈페이지 공고 및 개별안내) ㆍ선발 예정 인원의 5배수 이내 심사위원 평균 점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 합격자 선정 (동점자 모두 합격)
2차 전형	합격자 발표	10월 26일(화)
3차 전형	면접전형	11월 2일(화)	ㆍ2차 전형 합격자에 한하여 심층 면접 (홈페이지 공고 및 개별안내) ㆍ평가방법 : 개인별 심층 면접 진행 ㆍ평가기준 : 심사위원별 평균 60점 이상자 중 최고 득점자 선정 ※ 차순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 ※ 차순위자가 동점인 경우 2차 전형 고득점 순 예비 ※ 단, 심사위원별 평균 60점 미만자 제외
3차 전형	합격자 발표	11월 8일(월)
최종합격자 임용		12월 1일(수)	ㆍ합격 취소사유 해당 시 임용 불가

※ 상기 일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
ㆍ합격자 발표 : 기관 홈페이지 공고 및 개별통보
ㆍ합격 취소사유
    - 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
    - 차세대융합기술연구원 인사 규정상 결격사유 등에 해당하는 자
    - 채용 신체검사 결과 불합격자(공무원 채용 신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

6. 접수 및 제출서류

ㆍ접수기간 : 8월 27일(금) ~ 9월 3일(금) 17시
ㆍ접수방법 : 인터넷 접수(https://aict.saramin.co.kr/)
    - 응시원서 접수 기간 중 24시간 가능. 단, 접수 마감일은 17시까지 접수
ㆍ제출서류
    - 블라인드 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 (온라인작성)
      ※ 직무수행계획서 주제 : 지원분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
    - 서류전형시 추가제출서류 : 우대사항(가점) 증빙서류 및 자격증명서 기타별첨자료 제출(해당자에 한함)
    - 면접전형시 추가제출서류 : 입사 지원 당시 명시한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서(해당자에 한함) 등
                                             각 1부. (경력증명서는 기관에서 발급한 ‘경력증명서’만 인정)
ㆍ제출서류 반환 : 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구가 가능하며, 청구 기간이 초과하면 파기함

7. 임용 사항 등

ㆍ최초 임용일로부터 6개월 동안 수습기간이 적용되며, 수습기간 평가 결과를 근거로 우리 연구원 인사위원회를 통해
정규임용으로 확정됨
ㆍ최종합격자 임용 후 6개월 이내 최종합격자가 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는
최종 전형 예비합격자를 임용할 수 있음
ㆍ임용 및 응시자격 제한 : 인사관리 규정상 결격사유에 해당하는 자는 응시할 수 없음

「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

8. 유의사항

ㆍ본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수
   있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는 아니 됨
ㆍ학위 취득 및 경력산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일임
ㆍ이전 전형단계를 통과하지 못하면 다음 전형단계에 응시할 수 없음
ㆍ제출한 응시원서 등은 내용을 변경할 수 없음
ㆍ경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나 종전
   근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있음
ㆍ최종합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상 출근이 가능해야 함
ㆍ최종합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격 사유가 발생하거나 임용 포기 등으로 결원이 발생할 경우
   최종평가 점수순위에 따라 예비합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
ㆍ복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가함
ㆍ채용 과정에서 응시자의 오류 입력·누락, 연락 불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
ㆍ필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 함
ㆍ보수 수준은 응시자의 해당 경력 및 업무능력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않음
ㆍ본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 반영하여 시행함
ㆍ우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음
ㆍ기타 자세한 사항은 인사담당자 이메일(isaict@snu.ac.kr)로 문의바람

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 우리 연구원 홈페이지 (https://aict.snu.ac.kr/) 및
   채용홈페이지(https://aict.saramin.co.kr/)에 공지합니다.