차세대융합기술연구원

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채용공고

모집개요

○ 근무지 : 경기도 수원시 영통구 광교로 145 (광교테크노밸리 소재)
○ 모집분야 및 인원 : 5명

구분	직군	직급	인원	모집분야	보수 및 처우
합계			5명	모집분야	보수 및 처우
정규직	일반직	원급	1명	전산 및 정보보호, 기록물관리	기관 내부기준에 따름
정규직	일반직	원급	3명	ㆍ감사 및 경영관리 (1) ㆍ인사기획 및 관리 (1) ㆍ연구기획 및 관리 (1)
무기계약직	일반직	-	1명	창업지원사업 운영

※ 최종 합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우
예비합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

응시자격 및 직무관련 우대사항

○ 공통사항
   - 지역, 성별, 연령 제한 없음
     (단, 근무상한연령은 만60세이고, 병역법 제 76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는자)
   - 채용공고일 기준 응시자격 사항을 반드시 확인 후 모집분야에 지원하여야 하고, 응시자격기준에 미달되는 경우 서류전형에서
     불합격 처리함
   - 기타사항 : 2021년 8월 학위수여 예정자 포함

○ 모집분야별 응시자격 및 직무관련 우대사항

구분	직군	직급	인원	모집분야	응시자격 및 직무관련 우대사항
정규직	일반직	원급	1	전산 및 정보보호, 기록물관리	ㆍ전문학사 이상을 졸업한자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ관련분야 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 : 전산담당, 정보보호 및 기록물관리 등 경력자 ※ 직무관련 우대사항 : 정보보안기사/ CISSP / CISA/ CPPG 자격증 소지자 우대
		원급	1	감사 및 경영관리	ㆍ전문학사 이상을 졸업한자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ관련분야 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 감사 및 경영관리 : 윤리경영, 조사ㆍ감사 등 인사기획 및 관리 : 인사기획, 채용, 급여 인사관리 등 연구기획 및 관리 : 신규사업발굴 및 기획 등
			1	인사기획 및 관리
			1	연구기획 및 관리
무기계약직	일반직	-	1	창업지원 사업 운영	ㆍ전문학사 이상을 졸업한자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 ㆍ관련분야 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ※ 관련분야 : 창업지원 프로그램 운영 ※ 직무관련 우대사항 : 창업 경험자 또는 창업관련 자격증(창업보육전문매니저 등) 소지자 우대

※ 상기 자격기준은 해당 학교, 기업 및 기관의 학위·경력·자격증명이 공고일 기준으로 제출 가능한 경우에 한하여 적용함

우대사항(가점)

○ 우대사항 (각 전형별 가점 적용)

구 분	가 점	세부내용 및 우대전형
취업보호 대상자	5~10%	아래 관련법령으로 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자 - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 - 독립유공자예우에 관한 법률 제16조 - 5.18 민주유공자예우에 관한 법률 제20조 - 특수임무유공자 예우 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 - 고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 - 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조
장애인	5%	장애인복지법상 등록된 장애인
북한이탈주민	5%	북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자

① 응시원서 접수시 제출자에 한하여 적용함
② 취업보호 대상자는 관련법에 따라 요율을 적용함
③ 해당가점은 전형별 중복으로 부여함 (단, 총점기준 100점 범위 이내로 부여)
④ 취업보호대상자 관련 가점으로 인한 선발인원은 매 채용시 30% 이내로 하되, 채용분야별 3명 이하인 경우 적용을 제외
⑤ 가산점은 전형별 과락기준이상 득점한 자에 한하여 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함

채용분야별 직무기술서

채용분야	직무수행내용	필요사항
전산 및 정보보호, 기록물 관리	ㆍ내부전산시스템(그룹웨어) 운영 및 고도화 등 전담업무 ㆍ정보보호 및 기록물 관리 등 ㆍ경영공시, 정보공개, 정보보안등 관리체계 구축 운영 등	지식	정보시스템 구축 관련 전문적 지식 및 경험, 전산 인프라 구축 및 운영 지식과 경험, 개인정보보호법, 기록물관리법 등 관련 법규 지식, 리눅스 활용방법
		기술	정보시스템 구축 관련 개발 및 운영능력, 전산장비(서버, 네트워크 장비 등) 관리 능력
		태도	전략적, 분석적 사고 및 문제해결 능력, 업무목표 달성을 위한 책임감 및 적극적 태도
감사 및 경영관리	ㆍ내·외부 감사 시스템 구축 및 운영 ㆍ감사관련 위원회 운영 및 관련시스템 등 관리 ㆍ윤리 및 인권경영 관련 업무 등	객관적 판단 및 논리적 태도, 청렴성과 윤리의식, 문제해결 의지, 주인의식 및 책임감, 업무규정 준수, 상호 협조적 태도 등
인사기획 및 관리	ㆍ조직의 인사제도 개선 및 운영 업무 ㆍ신규채용 및 인력 재배치 업무 ㆍ급여 지급 및 관리, 연간인력운영계획수립 등 ㆍ평가, 보상, 승진, 퇴직등 제반사항 업무	지식	근로기준법 등 인사관련 법규 지식, 채용기법, 평가 등 인사관련 지식
		기술	커뮤니케이션기술, 분석력, 기획력, 평가기술, 문서작성능력
		태도	전체적 사고, 윤리의식, 정확성, 효율성, 치밀하고 꼼꼼한 자세, 자료 및 데이터 정리 및 분석, 적극적 의사소통자세, 타부서 및 이해관계자와의 협업자세, 분석적 사고 및 객관적 자세, 윤리의식
연구기획 및 관리	ㆍ신규사업발굴을 위한, 자료조사 등 R&D 연구기획 관련업무 ㆍ수탁사업등 R&D 연구사업 수행을 위한 연구관련 행정지원 업무 ㆍ연구관련 부대사업 운영 및 내외부연구 관리 등	지식	과학기술 트렌드, 연구방법론
		기술	기획력, 전략적사고, 추진력, 분석적 사고 능력, 문제해결력, 상황대응 능력
		태도	전문가의식, 윤리의식, 주인의식, 적극성, 성실성
창업지원 사업운영	ㆍ사업기획 : 창업사업 계획/예산 수립, 신규 창업사업 기획, 창업 보육프로그램 기획 등 ㆍ사업운영 : 인프라(자금 및 공간) 관리·지원, 멘토링 프로그램 운영, 액셀러레이팅 프로그램 등 프로그램 운영 전반 ㆍ경기도 및 유관기관 협력업무 : 관련자료 작성 및 유관기관 네트워킹 등 ㆍ기타 부서운영을 위한 사무 행정 및 업무 지원 등	지식	조직이해, 문서분류 방법, 관련 내ㆍ외부 규정
		기술	최신 창업트렌드, 정보활용능력, 문서분류 및 편철능력, 개인정보보호 및 보안처리 기술 활용능력, 제출서류 진위여부 판단 기술 및 능력
		태도	업무규정 및 개인정보보호법 준수, 소통 및 약속 준수 자세, 적극성, 정확성, 배려심

시험안내

○ 시험절차

전형구분		일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	4월2일(금)~4월23일(금)	ㆍ기관, 경기도청 등 홈페이지 공고
모집공고 및 원서접수	원서접수	4월19일(월)~4월23일(금)	ㆍ인터넷 접수만 가능. 단, 마감일은 4월 23일(금), 17시
1차 전형	필기전형	5월 15일(토)	ㆍ평가기준 : 선발예정인원의 5배수 이내 선정 (동점자 모두합격) ㆍ시험과목 및 구성 - NCS 직업기초능력평가 : 50문항, 50분 ※ 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 (각 영역별 10문항, 총 50문항/ 4지선다) - 인성검사 : 210문항, 30분 ㆍ합격기준 및 인원 - 선발예정인원의 5배수 이내 NCS 직업기초능력평가 100점 만점 환산시 50점 이상 고득점자 순 합격 (동점자 모두 합격) - 인성검사는 적격/부적격을 판단하여 부적격자는 ‘NCS직업기초 능력평가점수’와 관계없이 불합격됨 ※ 적격자의 인성검사 결과는 3차 면접전형 활용계획 ㆍ예비합격자는 분야별 최대 2배수 이내로 선정 할 수 있음 (단, NCS 직업기초능력평가 100점만점 환산시 50점 이상자 및 인성검사 적격자에 한함)
1차 전형	합격자 발표	5월 26일(수)
2차 전형	서류전형	6월 2일(수)	ㆍ1차 전형 합격자에 한함 (홈페이지 공고 및 개별안내) ㆍ선발예정인원의 5배수 이내 심사위원평균점수 60점 이상자 중 고득점 순으로 합격자 선정 (동점자 모두 합격)
2차 전형	합격자 발표	6월 4일(금)
3차 전형	면접전형	6월 9일(수)~6월 10일(목)	ㆍ2차 전형 합격자에 한함 (홈페이지 공고 및 개별안내) ㆍ평가방법 : 개인별 심층면접 진행 ㆍ평가기준 : 심사위원별 평균 60점 이상자 중 최고득점자를 최종 선정 ※ 차 순위자를 예비합격자로 선정할 수 있음 (단, 심사위원별 평균 60점 미만자 제외)
3차 전형	합격자 발표	6월 11일(금)
최종합격자 임용		7월 1일(목)	ㆍ합격 취소사유 해당 시 임용불가

※ 상기일정은 사정에 따라 변동될 수 있음
○ 합격자 발표 : 기관 홈페이지 공고 및 개별통보
○ 예비합격자 결정 : 최종합격자 발표 후 6개월 이내 최종합격자가 임용 포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가
있을 경우에는 NCS직업기초능력평가 점수가 높은 순으로 예비합격자를 결정할 수 있음
(단, 면접시 심사위원 평균점수 60점 이상자)
○ 합격 취소사유

① 응시원서 허위 혹은 위조사항 기재자, 허위서류 제출자
② 융기원 인사규정상 결격사유 등에 해당하는 자
③ 채용신체검사 결과 불합격자(공무원 채용신체검사 자격을 갖춘 의료기관 검사서 기준)

접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 4월 19일(월) ~ 4월 23일(금) 17시
○ 접수방법 : 인터넷접수(https://aict.saramin.co.kr)
    - 응시원서 접수기간 중 24시간 가능. 단, 접수마감일은 17시 까지 접수
○ 제출서류 :
    - 블라인드 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서 (온라인작성)
    ※ 직무수행계획서 주제 : 지원분야 담당업무 수행계획 및 활성화 방안
    - 서류전형시 추가제출서류 : 우대사항(가점) 증빙서류 이메일(isaict@snu.ac.kr) 제출(해당자에 한함)
    - 면접전형시 추가제출서류 : 입사지원 당시 명시한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서(해당자에 한함) 등 각 1부
      ※ 경력증명서의 경우 기관에서 발급한 ‘경력증명서’만 인정됨
○ 제출서류 반환 : 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하고, 청구기간이 초과하면 파기함

임용 사항 등

○ 채용 후 수습기간 : 최초 임용일로부터 6개월 동안 수습기간이 적용되며, 수습기간 평가결과를 근거로 우리연구원
인사위원회를 통해 정규임용으로 확정됨
○ 임용 및 응시자격 제한 : 인사관리규정상 결격사유에 해당되는 자는 응시할 수 없음

「인사관리규정」 제18조 (결격사유)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자
- 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자

유의사항

○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학교명, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을
    야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재해서는
    아니 됨
○ 학위 취득 및 경력산정, 자격증 등의 기준(기산)일은 모두 공고일임
○ 이전 전형단계를 통과하지 못하면 다음 전형단계에 응시할 수 없음
○ 제출한 응시원서 등은 내용을 변경할 수 없음
○ 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후에도 결격사유가 발견되거나
    종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있음
○ 최종 합격자는 우리 기관이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능해야함
○ 최종 합격자는 선발인원 범위 내에서 선발하되 최종합격자의 부적격사유가 발생하거나 임용포기 등으로 결원이 발생할 경우
    예비합격자를 선발할 수 있으며 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가함
○ 채용과정에서 응시자의 오류입력·누락, 연락불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
○ 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 함
○ 보수수준은 응시자의 해당경력 및 업무능력을 고려하여 내부기준에 따라 결정, 최종합격자 발표 이전에는 공개하지 않음
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지에 반영하여 시행함
○ 우리 기관은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있음
○ 기타 자세한 사항은 인사담당자 이메일(isaict@snu.ac.kr)로 문의바람

※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 우리연구원(https://aict.snu.ac.kr/) 홈페이지 및
    채용홈페이지(http://aict.saramin.co.kr)에 공지합니다.